{"id":587,"date":"2019-12-03T10:47:13","date_gmt":"2019-12-03T10:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/climb21.com\/inicio-2\/"},"modified":"2020-01-10T09:35:53","modified_gmt":"2020-01-10T09:35:53","slug":"inicio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/climb21.com\/ca\/","title":{"rendered":"inici"},"content":{"rendered":"<div id='hola' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first    container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_two_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first   \" style='border-radius:0px; '><p><div style='height:150px' class='hr hr-invisible  av-small-hide av-mini-hide  avia-builder-el-2  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  '><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><h1 style=\"color: #35b5e6; font-size: 70px; text-transform: none; line-height: 70px;\">La Forma<\/h1>\n<h1 style=\"color: #35b5e6; font-size: 65px; text-transform: none; line-height: 65px;\">de trabajar<\/h1>\n<h2 style=\"color: #35b5e6; font-size: 40px; text-transform: none; line-height: 40px;\">est\u00e1 cambiando&#8230;<\/h2>\n<h2 style=\"color: #35b5e6; font-size: 60px; text-transform: none; line-height: 60px;\">\u00a1Evoluciona!<\/h2>\n<h2 style=\"color: #35b5e6; font-size: 40px; text-transform: none; line-height: 45px;\">\u00a1Sin perder tiempo!<\/h2>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_three_fifth  flex_column_div   avia-builder-el-4  el_after_av_two_fifth  el_before_av_hr   \" style='padding:0 0 0 0 ; border-radius:0px; '><p><div class='avia-image-container  av-styling-    avia-builder-el-5  avia-builder-el-no-sibling   avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img class='avia_image' src='https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/CONSULTORIA_DESARROLLO_EMPRESAS_CLIMB_21_2.jpg' alt='' title='CONSULTORIA_DESARROLLO_EMPRESAS_CLIMB_21_2' height=\"894\" width=\"1120\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div style='height:50px' class='hr hr-invisible  av-small-hide av-mini-hide  avia-builder-el-6  el_after_av_three_fifth  el_before_av_textblock  '><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first   \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p style=\"color: #35b5e6; font-size: 35px; text-transform: none; line-height: 39px;\">Hacemos que tus equipos se adapten al cambio de forma \u00e1gil y productiva.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='hola_te_ayudamos' class='avia-section main_color avia-section-small avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-8  el_after_av_section  el_before_av_section    container_wrap sidebar_right' style='background-color: rgba(53,181,230,0.5);  '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='font-size:40px; color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: right;\">HOLA, TE AYUDAMOS<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_3' class='avia-section main_color avia-section-large avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll    container_wrap sidebar_right' style='background-color: #35b5e6;  '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='font-size:30px; color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p><strong>CLIMB 21<\/strong>, somos una peque\u00f1a consultora comprometida con la innovaci\u00f3n en el desarrollo organizacional y la estrategia de las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n<p>Nos enfocamos en las personas, activamos el aprendizaje, la creaci\u00f3n de estrategias, el desarrollo de la innovaci\u00f3n y entrenamiento de equipos de alto rendimiento.<\/p>\n<p>Apoyamos a nuestros clientes en el logro de sus resultados, contribuyendo a que cada persona logre la mejor versi\u00f3n de s\u00ed misma. <br class=\"avia-permanent-lb\" \/><br class=\"avia-permanent-lb\" \/><br class=\"avia-permanent-lb\" \/><strong>Ram\u00f3n Sol\u00e0 <br class=\"avia-permanent-lb\" \/><\/strong>Consultor \/ Coach <br class=\"avia-permanent-lb\" \/><em>Facilitador desenvolupament Individual, Grupal i Organitzacional<\/em><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_3' class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='que_te_ofrecemos' class='avia-section main_color avia-section-small avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll    container_wrap sidebar_right' style='background-color: rgba(53,181,230,0.5);  '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='font-size:40px; color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: right;\">QU\u00c9 TE OFRECEMOS<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_4' class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_5' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll    container_wrap sidebar_right' style='background-color: #ffffff;  '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_one_third  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding first   \" style='border-radius:0px; '><p><div class='avia-image-container avia_animated_image avia_animate_when_almost_visible fade-in av-styling- av-hover-grow    avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img class='avia_image' src='https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/CULTURIZAR_EMPRESAS_1-300x300.png' alt='' title='CULTURIZAR_EMPRESAS_1' height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='font-size:35px; color:#35b5e6; '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>CULTURIZA<\/strong><br \/>\nTu organizaci\u00f3n<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_one_third  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding    \" style='border-radius:0px; '><p><div class='avia-image-container avia_animated_image avia_animate_when_almost_visible fade-in av-styling- av-hover-grow    avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img class='avia_image' src='https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/MEJORAR_PRODUCTIVIDAD_EMPRESAS_1-300x300.png' alt='MEJORAR PRODUCTIVIDAD EMPRESAS' title='MEJORAR_PRODUCTIVIDAD_EMPRESAS_1' height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='font-size:35px; color:#35b5e6; '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>MEJORA<\/strong><br \/>\nTu productividad<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_one_third  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding    \" style='border-radius:0px; '><p><div class='avia-image-container avia_animated_image avia_animate_when_almost_visible fade-in av-styling- av-hover-grow    avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img class='avia_image' src='https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/EVOLUCIONAR_NEGOCIOS_1-300x300.png' alt='EVOLUCIONAR NEGOCIOS' title='EVOLUCIONAR_NEGOCIOS_1' height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='font-size:35px; color:#35b5e6; '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>EVOLUCIONA<\/strong><br \/>\nTu negocio<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_5' class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_6' class='avia-section main_color avia-section-large avia-no-border-styling avia-bg-style-fixed    container_wrap sidebar_right' style='background-color: #9e9e9e; background-repeat: no-repeat; background-image: url(https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/COACHING_PARA_EMPRESAS_METODOLOGIA_3.jpg);background-attachment: fixed; background-position: center left;  '  data-section-bg-repeat='no-repeat'><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding first   \" style='border-radius:0px; '><\/div><div class=\"flex_column av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding    \" style='border-radius:0px; '><\/div><div class=\"flex_column av_three_fifth  flex_column_div    \" style='background: rgba(53,181,230,0.28); -webkit-transform: scale(1.2); -ms-transform: scale(1.2); transform: scale(1.2); z-index: 4;padding:50px; background-color:rgba(53,181,230,0.28); border-radius:0px; '><div class=\"togglecontainer  av-minimal-toggle toggle_close_all  \" >\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-1\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >1- Una cultura S\u00f3lida, la cultura del Cambio (+)<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-1-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h1>El Camino al ESTADO IDEAL<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify; text-justify: inter-inter-character; -webkit-column-gap: 70px; \/* chrome, safari, opera *\/ -moz-column-gap: 70px; \/* firefox *\/ column-gap: 70px;\">Tenemos todas las herramientas necesarias para construir una cultura s\u00f3lida.La cultura del cambio es posible mediante las siguientes \u00e1reas, el an\u00e1lisis, la experiencia,<br \/>\ny la alienaci\u00f3n.El cambio organizacional est\u00e1 asociado al cambio de cultura; desarrollamos mejoras en \u00e1reas de oportunidad a trav\u00e9s de an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos, para lograr sus objetivos, creando una cultura que lo diferencie de la competencia y lo haga destacar en el mercado. La cultura laboral afecta a la seguridad, el rendimiento, la diversidad, la inclusi\u00f3n, las fortalezas y a la innovaci\u00f3n junto al progreso. Nos asociamos con usted durante todo el proceso de cambio, ayud\u00e1ndole a superar los desaf\u00edos y a tomar las decisiones correctas. Alienamos su prop\u00f3sito y marca. Cuando los l\u00edderes, gerentes y empleados hablan el mismo idioma, logran mejores resultados comerciales. La cultura organizacional se define por un conjunto clave de puntos de contacto en el ciclo de vida de los empleados, como la atracci\u00f3n, la selecci\u00f3n, el desarrollo y el compromiso. Ayudamos a las organizaciones a definir y a construir su cultura. Nuestras estrategias trazan el camino correcto para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-2\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >2- La ciencia del Compromiso (+)<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-2-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h1>MOTIVACI\u00d3N Y EMPODERAMIENTO.<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify; text-justify: inter-inter-character; -webkit-column-gap: 70px; \/* chrome, safari, opera *\/ -moz-column-gap: 70px; \/* firefox *\/ column-gap: 70px;\">Estudiando qu\u00e9 es lo m\u00e1s importante para los empleados y c\u00f3mo el compromiso influye en los resultados comerciales; utilizamos esa experiencia para encontrar la causa, ra\u00edz de los problemas de compromiso de sus empleados y luego ayudarle a resolverlos. La clave est\u00e1 en involucrar a sus empleados para ver un alto rendimiento en ellos. Descubrir sus puntos fuertes, despertar, y retener talentos; una conexi\u00f3n profunda con su Empresa que se canaliza a trav\u00e9s de la pasi\u00f3n y el cultivo del compromiso. Est\u00e1 demostrado que el valor del compromiso y el estudio del empoderamiento del empleado, aumenta la productividad de las empresas; utilizamos la encuesta de compromiso de empleados est\u00e1ndar, la Q12, utilizada por las compa\u00f1\u00edas Fortune 500 y las peque\u00f1as empresas por igual. Herramientas de gesti\u00f3n para la mediaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los niveles de compromiso de los empleados, que ayudan a resolver y a concluir mejores estados de salud empresarial. \u00a1Aportamos un mejor clima laboral! Estas l\u00edneas de actuaci\u00f3n configuran planes de acci\u00f3n para la evoluci\u00f3n de su Empresa.<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-3\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >3.- Mejorar la productividad (+)<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-3-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h2>TU MUNDO GIRA ENTORNO A LOS RESULTADOS<\/h2>\n<p>Descubra por qu\u00e9 muchas de las mejores empresas del mundo incorporan un enfoque basado en las fortalezas de sus culturas. Las organizaciones usan las fortalezas para crear crecimiento org\u00e1nico. El desarrollo y la evaluaci\u00f3n CliftonStrenghts proporcionan una experiencia excepcional a los empleados. Porque cuando obtiene lo mejor de su gente, obtiene lo mejor de su negocio.<br \/>\nSus esfuerzos para construir una cultura basada en fortalezas dependen de la alienaci\u00f3n del liderazgo, pero se requiere un esfuerzo intencional de sus ejecutivos para explicar c\u00f3mo un enfoque en CliftonStrengths le permite a su organizaci\u00f3n lograr sus prop\u00f3sitos y objetivos.<br \/>\nConstruimos una red interna de entrenadores de Fortalezas, educamos y capacitamos a los entrenadores de Fortalezas a tener \u00e9xito. Podemos ayudarle a redise\u00f1ar su enfoque de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o y cambiar a sus gerentes, de ser jefes a ser entrenadores, para superar los desaf\u00edos, obst\u00e1culos y lograr sus objetivos.<\/p>\n<p>Transforme sus programas internos. Utilice nuestra plataforma de trabajo para lograr sus objetivos m\u00e1s importantes como l\u00edder \u00a1involucre y desarrolle su fuerza laboral!<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-4\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >1- Una cultura S\u00f3lida, la cultura del Cambio<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-4-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h2>El Camino al ESTADO IDEAL<\/h2>\n<p>Tenemos todas las herramientas necesarias para construir una cultura s\u00f3lida.La cultura del cambio es posible mediante las siguientes \u00e1reas, el an\u00e1lisis, la experiencia,<br \/>\ny la alienaci\u00f3n.El cambio organizacional est\u00e1 asociado al cambio de cultura; desarrollamos mejoras en \u00e1reas de oportunidad a trav\u00e9s de an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos, para lograr sus objetivos, creando una cultura que lo diferencie de la competencia y lo haga destacar en el mercado. La cultura laboral afecta a la seguridad, el rendimiento, la diversidad, la inclusi\u00f3n, las fortalezas y a la innovaci\u00f3n junto al progreso. Nos asociamos con usted durante todo el proceso de cambio, ayud\u00e1ndole a superar los desaf\u00edos y a tomar las decisiones correctas. Alienamos su prop\u00f3sito y marca. Cuando los l\u00edderes, gerentes y empleados hablan el mismo idioma, logran mejores resultados comerciales. La cultura organizacional se define por un conjunto clave de puntos de contacto en el ciclo de vida de los empleados, como la atracci\u00f3n, la selecci\u00f3n, el desarrollo y el compromiso. Ayudamos a las organizaciones a definir y a construir su cultura. Nuestras estrategias trazan el camino correcto para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-5\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >1- Una cultura S\u00f3lida, la cultura del Cambio<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-5-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h2>El Camino al ESTADO IDEAL<\/h2>\n<p>Tenemos todas las herramientas necesarias para construir una cultura s\u00f3lida.La cultura del cambio es posible mediante las siguientes \u00e1reas, el an\u00e1lisis, la experiencia,<br \/>\ny la alienaci\u00f3n.El cambio organizacional est\u00e1 asociado al cambio de cultura; desarrollamos mejoras en \u00e1reas de oportunidad a trav\u00e9s de an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos, para lograr sus objetivos, creando una cultura que lo diferencie de la competencia y lo haga destacar en el mercado. La cultura laboral afecta a la seguridad, el rendimiento, la diversidad, la inclusi\u00f3n, las fortalezas y a la innovaci\u00f3n junto al progreso. Nos asociamos con usted durante todo el proceso de cambio, ayud\u00e1ndole a superar los desaf\u00edos y a tomar las decisiones correctas. Alienamos su prop\u00f3sito y marca. Cuando los l\u00edderes, gerentes y empleados hablan el mismo idioma, logran mejores resultados comerciales. La cultura organizacional se define por un conjunto clave de puntos de contacto en el ciclo de vida de los empleados, como la atracci\u00f3n, la selecci\u00f3n, el desarrollo y el compromiso. Ayudamos a las organizaciones a definir y a construir su cultura. Nuestras estrategias trazan el camino correcto para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-6\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >1- Una cultura S\u00f3lida, la cultura del Cambio<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-6-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h2>El Camino al ESTADO IDEAL<\/h2>\n<p>Tenemos todas las herramientas necesarias para construir una cultura s\u00f3lida.La cultura del cambio es posible mediante las siguientes \u00e1reas, el an\u00e1lisis, la experiencia,<br \/>\ny la alienaci\u00f3n.El cambio organizacional est\u00e1 asociado al cambio de cultura; desarrollamos mejoras en \u00e1reas de oportunidad a trav\u00e9s de an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos, para lograr sus objetivos, creando una cultura que lo diferencie de la competencia y lo haga destacar en el mercado. La cultura laboral afecta a la seguridad, el rendimiento, la diversidad, la inclusi\u00f3n, las fortalezas y a la innovaci\u00f3n junto al progreso. Nos asociamos con usted durante todo el proceso de cambio, ayud\u00e1ndole a superar los desaf\u00edos y a tomar las decisiones correctas. Alienamos su prop\u00f3sito y marca. Cuando los l\u00edderes, gerentes y empleados hablan el mismo idioma, logran mejores resultados comerciales. La cultura organizacional se define por un conjunto clave de puntos de contacto en el ciclo de vida de los empleados, como la atracci\u00f3n, la selecci\u00f3n, el desarrollo y el compromiso. Ayudamos a las organizaciones a definir y a construir su cultura. Nuestras estrategias trazan el camino correcto para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-7\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >1- Una cultura S\u00f3lida, la cultura del Cambio<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-7-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h2>El Camino al ESTADO IDEAL<\/h2>\n<p>Tenemos todas las herramientas necesarias para construir una cultura s\u00f3lida.La cultura del cambio es posible mediante las siguientes \u00e1reas, el an\u00e1lisis, la experiencia,<br \/>\ny la alienaci\u00f3n.El cambio organizacional est\u00e1 asociado al cambio de cultura; desarrollamos mejoras en \u00e1reas de oportunidad a trav\u00e9s de an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos, para lograr sus objetivos, creando una cultura que lo diferencie de la competencia y lo haga destacar en el mercado. La cultura laboral afecta a la seguridad, el rendimiento, la diversidad, la inclusi\u00f3n, las fortalezas y a la innovaci\u00f3n junto al progreso. Nos asociamos con usted durante todo el proceso de cambio, ayud\u00e1ndole a superar los desaf\u00edos y a tomar las decisiones correctas. Alienamos su prop\u00f3sito y marca. Cuando los l\u00edderes, gerentes y empleados hablan el mismo idioma, logran mejores resultados comerciales. La cultura organizacional se define por un conjunto clave de puntos de contacto en el ciclo de vida de los empleados, como la atracci\u00f3n, la selecci\u00f3n, el desarrollo y el compromiso. Ayudamos a las organizaciones a definir y a construir su cultura. Nuestras estrategias trazan el camino correcto para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-8\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >1- Una cultura S\u00f3lida, la cultura del Cambio<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-8-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h2>El Camino al ESTADO IDEAL<\/h2>\n<p>Tenemos todas las herramientas necesarias para construir una cultura s\u00f3lida.La cultura del cambio es posible mediante las siguientes \u00e1reas, el an\u00e1lisis, la experiencia,<br \/>\ny la alienaci\u00f3n.El cambio organizacional est\u00e1 asociado al cambio de cultura; desarrollamos mejoras en \u00e1reas de oportunidad a trav\u00e9s de an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos, para lograr sus objetivos, creando una cultura que lo diferencie de la competencia y lo haga destacar en el mercado. La cultura laboral afecta a la seguridad, el rendimiento, la diversidad, la inclusi\u00f3n, las fortalezas y a la innovaci\u00f3n junto al progreso. Nos asociamos con usted durante todo el proceso de cambio, ayud\u00e1ndole a superar los desaf\u00edos y a tomar las decisiones correctas. Alienamos su prop\u00f3sito y marca. Cuando los l\u00edderes, gerentes y empleados hablan el mismo idioma, logran mejores resultados comerciales. La cultura organizacional se define por un conjunto clave de puntos de contacto en el ciclo de vida de los empleados, como la atracci\u00f3n, la selecci\u00f3n, el desarrollo y el compromiso. Ayudamos a las organizaciones a definir y a construir su cultura. Nuestras estrategias trazan el camino correcto para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<section class=\"av_toggle_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"  >    <div class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  >        <p data-fake-id=\"#toggle-id-9\" class=\"toggler  hasCustomColor av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"headline\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' >1- Una cultura S\u00f3lida, la cultura del Cambio<span class=\"toggle_icon\" style='border-color:#ffffff;'>        <span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p>        <div id=\"toggle-id-9-container\" class=\"toggle_wrap \"  >            <div class=\"toggle_content invers-color  av-inherit-font-color  av-inherit-border-color \"  itemprop=\"text\"  style='background-color: rgba(64,180,229,0.9); color: #ffffff; border-color: #ffffff; ' ><h2>El Camino al ESTADO IDEAL<\/h2>\n<p>Tenemos todas las herramientas necesarias para construir una cultura s\u00f3lida.La cultura del cambio es posible mediante las siguientes \u00e1reas, el an\u00e1lisis, la experiencia,<br \/>\ny la alienaci\u00f3n.El cambio organizacional est\u00e1 asociado al cambio de cultura; desarrollamos mejoras en \u00e1reas de oportunidad a trav\u00e9s de an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos, para lograr sus objetivos, creando una cultura que lo diferencie de la competencia y lo haga destacar en el mercado. La cultura laboral afecta a la seguridad, el rendimiento, la diversidad, la inclusi\u00f3n, las fortalezas y a la innovaci\u00f3n junto al progreso. Nos asociamos con usted durante todo el proceso de cambio, ayud\u00e1ndole a superar los desaf\u00edos y a tomar las decisiones correctas. Alienamos su prop\u00f3sito y marca. Cuando los l\u00edderes, gerentes y empleados hablan el mismo idioma, logran mejores resultados comerciales. La cultura organizacional se define por un conjunto clave de puntos de contacto en el ciclo de vida de los empleados, como la atracci\u00f3n, la selecci\u00f3n, el desarrollo y el compromiso. Ayudamos a las organizaciones a definir y a construir su cultura. Nuestras estrategias trazan el camino correcto para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n            <\/div>        <\/div>    <\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_6' class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='que_te_ofrecemos' class='avia-section main_color avia-section-small avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll    container_wrap sidebar_right' style='background-color: rgba(53,181,230,0.5);  '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='font-size:40px; color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: right;\">C\u00d3MO LO HACEMOS<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_7' class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'><\/p>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p style=\"color: #35b5e6; font-size: 35px; text-transform: none; line-height: 39px;\">Nuestras metodolog\u00edas ayudan a nuestros clientes alcanzar sus objetivos y sus metas; los dividimos en tres grandes bloques:<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='como_lo_hacemos' class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll    av-minimum-height av-minimum-height-custom  container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' style='height:500px'><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_one_third  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding first   \" style='border-radius:0px; '><div class='av-hotspot-image-container   avia_animated_image avia_animate_when_almost_visible fade-in av-hotspot-blank av-mobile-fallback-active  av-permanent-tooltip   av-non-fullwidth-hotspot-image'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class='av-hotspot-container'><div class='av-hotspot-container-inner-cell'><div class='av-hotspot-container-inner-wrap'><div class='av-image-hotspot av-image-hotspot-1 av-permanent-tooltip' data-avia-tooltip-position='bottom' data-avia-tooltip-alignment='centered' data-avia-tooltip-class='av-tt-default-width av-tt-pos-below av-tt-align-centered  av-mobile-fallback-active  av-permanent-tooltip-single  main_color av-tt-hotspot' data-avia-tooltip='&lt;p style=&quot;font-size: 30px; text-align: center;&quot;&gt;COMPROMISO&lt;\/p&gt;\n' style='top: 42.1%; left: 37.7%; '><div class='av-image-hotspot_inner' style='background-color: #ffffff; color: #35b5e6;'>1<\/div><div class='av-image-hotspot-pulse' style='background-color:#ffffff;'><\/div><\/div><img class='avia_image ' src='https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/CONSULTORIA_COACHING_EMPRESAS_DETECCION_PROBLEMAS.jpg' alt='CONSULTORIA COACHING EMPRESAS - DETECCI\u00d3N DE PROBLEMAS' title='CONSULTORIA_COACHING_EMPRESAS_DETECCION_PROBLEMAS'   height=\"503\" width=\"643\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><div class='av-hotspot-fallback-tooltip av-image-hotspot-1 av-permanent-tooltip'><div class='av-hotspot-fallback-tooltip-count'>1<div class='avia-arrow'><\/div><\/div><div class='av-hotspot-fallback-tooltip-inner clearfix'><\/p>\n<p style=\"font-size: 30px; text-align: center;\">COMPROMISO<\/p>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_one_third  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding    \" style='border-radius:0px; '><div class='av-hotspot-image-container   avia_animated_image avia_animate_when_almost_visible fade-in av-hotspot-blank av-mobile-fallback-active  av-permanent-tooltip   av-non-fullwidth-hotspot-image'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class='av-hotspot-container'><div class='av-hotspot-container-inner-cell'><div class='av-hotspot-container-inner-wrap'><div class='av-image-hotspot av-image-hotspot-1 av-permanent-tooltip' data-avia-tooltip-position='bottom' data-avia-tooltip-alignment='centered' data-avia-tooltip-class='av-tt-default-width av-tt-pos-below av-tt-align-centered  av-mobile-fallback-active  av-permanent-tooltip-single  main_color av-tt-hotspot' data-avia-tooltip='&lt;p style=&quot;font-size: 30px; text-align: center;&quot;&gt;RESPONSABILIDAD&lt;\/p&gt;\n' style='top: 42.1%; left: 30%; '><div class='av-image-hotspot_inner' style='background-color: #ffffff; color: #35b5e6;'>1<\/div><div class='av-image-hotspot-pulse' style='background-color:#ffffff;'><\/div><\/div><img class='avia_image ' src='https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/CONSULTORIA_COACHING_EMPRESAS_SOLUCION_PROBLEMAS.jpg' alt='CONSULTORIA COACHING EMPRESAS - SOLUCION PROBLEMAS' title='CONSULTORIA_COACHING_EMPRESAS_SOLUCION_PROBLEMAS'   height=\"503\" width=\"643\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><div class='av-hotspot-fallback-tooltip av-image-hotspot-1 av-permanent-tooltip'><div class='av-hotspot-fallback-tooltip-count'>1<div class='avia-arrow'><\/div><\/div><div class='av-hotspot-fallback-tooltip-inner clearfix'><\/p>\n<p style=\"font-size: 30px; text-align: center;\">RESPONSABILIDAD<\/p>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_one_third  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding    \" style='border-radius:0px; '><div class='av-hotspot-image-container   avia_animated_image avia_animate_when_almost_visible fade-in av-hotspot-blank av-mobile-fallback-active  av-permanent-tooltip   av-non-fullwidth-hotspot-image'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class='av-hotspot-container'><div class='av-hotspot-container-inner-cell'><div class='av-hotspot-container-inner-wrap'><div class='av-image-hotspot av-image-hotspot-1 av-permanent-tooltip' data-avia-tooltip-position='bottom' data-avia-tooltip-alignment='centered' data-avia-tooltip-class='av-tt-default-width av-tt-pos-below av-tt-align-centered  av-mobile-fallback-active  av-permanent-tooltip-single  main_color av-tt-hotspot' data-avia-tooltip='&lt;p style=&quot;font-size: 30px; text-align: center;&quot;&gt;RESULTADOS&lt;\/p&gt;\n' style='top: 42.1%; left: 41.6%; '><div class='av-image-hotspot_inner' style='background-color: #ffffff; color: #35b5e6;'>1<\/div><div class='av-image-hotspot-pulse' style='background-color:#ffffff;'><\/div><\/div><img class='avia_image ' src='https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/CONSULTORIA_COACHING_EMPRESAS_MEJORA_DE_RESULTADOS.jpg' alt='' title='CONSULTORIA_COACHING_EMPRESAS_MEJORA_DE_RESULTADOS'   height=\"503\" width=\"643\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><div class='av-hotspot-fallback-tooltip av-image-hotspot-1 av-permanent-tooltip'><div class='av-hotspot-fallback-tooltip-count'>1<div class='avia-arrow'><\/div><\/div><div class='av-hotspot-fallback-tooltip-inner clearfix'><\/p>\n<p style=\"font-size: 30px; text-align: center;\">RESULTADOS<\/p>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: right;\">PROGRAMAS<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_9' class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_10' class='avia-section main_color avia-section-large avia-no-border-styling avia-bg-style-fixed    container_wrap sidebar_right' style='background-color: #ffffff;  '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-587'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding first   \" style='border-radius:0px; '><div class='avia-image-container avia_animated_image avia_animate_when_almost_visible fade-in av-styling-     avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img class='avia_image' src='https:\/\/climb21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/CLIMB_21_PROGRAMAS_COACHING_PARA_EMPRESAS-495x400.jpg' alt='CLIMB 21 - PROGRAMAS COACHING PARA EMPRESAS' title='CLIMB_21_PROGRAMAS_COACHING_PARA_EMPRESAS' height=\"400\" width=\"495\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"flex_column av_one_half  flex_column_div    \" style='background: #ffffff; -webkit-transform: scale(1.2); -ms-transform: scale(1.2); transform: scale(1.2); z-index: 4;padding:50px; background-color:#ffffff; border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='color:#009cdf; 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